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7你可以互动管理自己的花呗额度了。
12月23日,蚂蚁消金(重庆蚂蚁消费金融有限公司)发布“小红花”智能实时交互式风控系统,并将这一系统用于“花呗”,用户上传近20项证书,就有机会提升花呗额度。
“小红花”首批开放的用户主要为职场新人群体,首批开放材料主要为职业证书,近20项证书主要分为三大类,教师资格证、导游资格证、初级会计等职业类证书,托福证书、雅思证书、多邻国英语测试证书等语言类证书,以及校级、省级、国家奖学金等荣誉类证书,提额幅度从两三百元到两三千元不等。
具体来说,目前,用户在支付宝上搜索“花呗提额”,或进入“花呗-我的额度”页面,就可以上传相应材料,申请额度提升,整个过程可感知、可选择、可管理。
“小红花”智能实时交互式风控系统能够有效识别、解析用户提交的多元、碎片化信息,刻画信用,提升额度。此次主要是解决过去在材料识别过程中,真假难辨、材料面窄、难以调用等困难。通过AI技术实现精准识别多模态的材料,准确率达到96%,验真准确率达到92%,同时,机器学习让更多冷门证件能被应用,并在交互上确保用户良好的体验。
蚂蚁消金总经理江浩表示,本周,花呗上线满10年,“小红花”系统是面向未来10年的一次重要创新升级,额度可互动,意味着蚂蚁消金在为用户管好油门刹车的同时,把方向盘交给用户。
以往,用户如果想提升自己的信用卡或消费金融额度,金融机构能接纳的材料基本为社保证明、公积金信息等,但很多新入职场的年轻人、蓝领群体、灵活用工群体很难提交这类材料。
“花呗能否接纳和采信更多材料,为用户提供更多选择,这是过去一年我们在思考的问题”,蚂蚁消金首席风险官林嘉南表示,用户考出各类证书,虽然属于“碎片化信息”,但如果能有效识别,同样可以成为机构对用户更加信任的依据之一。
林嘉南表示,过去10年,花呗额度都是花呗单方面授予用户,但未来10年,花呗额度是可互动的,在基础额度之上,用户可以通过互动提高额度,也可以通过互动自行降低额度。
未来,“小红花”系统将支持更多材料,并向更多蓝领群体、灵活用工人群开放。
在林嘉南看来,近20种证书只是起点,现在职业类型多样,灵活就业群体广泛,如网约车司机、快递员、外卖员、网络主播、自媒体运营等,他们可能有自己的职业技能证书、兴趣技能类证书,甚至网约车司机级分、骑手好评、社交平台粉丝数等等,都是未来有望被采纳的。
“智能实时交互式风控技术在消费信贷领域应该算是刚刚起步,后续来看,我们认为人群可以更多元、材料可以更多样、交互可以更丰富、服务可以全链路。”林嘉南在接受采访时表示,“小红花”系统的理念就是与用户携手进入额度互动的新时代,让客户真正拥有自己的金融产品,自己去管理。
江浩在采访中表示,不是为了寻求贷款规模的增长而开发“小红花”智能实时交互式风控系统。他表示,蚂蚁消金不追求贷款业务总量,花呗服务4亿消费者与4000万家商户,作为持牌机构,体量是有限的。
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